障がい者雇用を積極的に進めインクルーシブな職場づくりを目指す

障がい者と健常者が共に働く職場で、社員ひとり一人の意識改革を目指して

当社グループは障がい者雇用に積極的に取り組み、障がい者と健常者が同じ職場で一緒に働くインクルーシブな職場づくりをめざしています。無料体験会に参加した組合役員から紹介を受け、私たちが求めていた社員向け研修内容にぴったりだったので、即開催を決めました。開催の目的は以下の3点です。
●障がいを知る（体験する）ことで、ひとり一人が気づき、考え、行動できるようにする
●パラスポーツを身近に感じ、東京パラリンピック応援への意識を高める
●バリアフリーに関する理解を深める

関東2拠点の社員研修で採用、今後は関西方面への展開も視野に

従業員が障がいについて理解を深める機会として、また、パラスポーツを知る機会として、横浜事業所及び東京本社の２拠点で希望者を対象に開催しました。障がいのある講師から直接お話をお聞きすることで、当事者の気持ちがよくわかり、より身近に感じることができました。今まで、声をかけるべきか悩み躊躇していましたが、声をかけるべきだということが分かりました。講師はとても明るく、受講者を楽しませながら進めてくださり、皆さんとても積極的で楽しそうに参加していました。

参加者の声

●「先入観を持って決めつけずに、まず相手の希望を聞く」という大切なことに気づけました。
●「『ハード』は変えられないが、『ハート』は変えられる」という言葉が印象的でした。
●知らないことがたくさんあった。それを気付かせてくれました。
●具体的にどう声掛けしたら良いか、どう説明したらわかりやすいかを教えていただけた。
●実際に体験してみて、視覚障がいのある方の不安感も理解できた。今後は気を配りつつ対応できると思う。
開催担当者の声

受講者に大変好評でした。今回は首都圏での開催でしたので、今後本社のある関西圏でも是非開催したいと考えています。あすチャレ！Academyは講師が明るく楽しくて時間があっという間に過ぎてしまいます。明るい講師から元気をもらえました。

障がい者雇用を積極的に進めインクルーシブな職場づくりを目指す

障がい者雇用を積極的に進めインクルーシブな職場づくりを目指す

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