パラアスリートから生きた学びを。ダイバーシティ推進の一環として合理的配慮編を開催。

• 参加者の声

  ・合理的配慮という言葉自体を認識してなかったので、勉強になった。
  ・合理的配慮について、画像や映像を活用されていてイメージしやすかったです。
  ・自分が思いもよらない気づきがあった。
  ・今までこのような研修を受けたことがなく新たな視点で物事を見ることができるようになったと思う。
  ・1時間という、短い時間の中で合理的配慮の1番大切な心構えをお伝えいただき、大変勉強になりました。
  ・お話が概念的というよりも具体的で、自分のこととして考えるきっかけになりました。
  ・当社でも人財の多様化が進んでおり、参考になると思い参加させていただきました。
  ・合理的な配慮に対する、直ぐにでも出来ることが分かるようになった。
  ・グループワークは緊張したが、普段かかわりのない部署の人や業務状況を少し知ることができ、シェアタイムも学ぶことが多かった。
  ・あすチャレ！宣言『当たり前を疑うこと』

• 開催担当者の声

  東京本店 管理部 総務課（ダイバーシティ推進ワーキング　障がい者ワークショップメンバー）
  山口　清花（やまぐち　さやか）様
  
  マックさんの実体験を踏まえたお話やアドバイスはとても勉強になり、また画像や映像を活用した説明はイメージが伝わりとても分かりやすかったです。
  参加者への事後アンケートからは「自分では思いも寄らない気づきが多かった」「合理的配慮の捉え方･考え方が理解しやすかった」といった声が多く、
  様々な発見や気づきを得ることができた非常に有意義な研修となりました。
  
  またリアル＆オンライン ハイブリッド形式での研修は初めての試みでしたが、参加者もハイブリット形式ならではの双方向性にご満足いただけたのではないかと感じております。
  
  障がいと選択肢のお話しから、誰もが意識を変えることで選択肢を広げることができる、相手の立場に立って、想像力を働かせる、そして行動することの大切さを今回の研修で学びました。
  私も含め参加者の一人ひとりが当事者意識を持ち、今後に活かしていきたいです。
  来年度もより多くの従業員に参加してもらいたいため開催できたらと考えております。
  
  改めて貴重なご講演をいただき、また関係スタッフの皆様に重ねて御礼申し上げます。
  ありがとうございました。