全社員に向けたダイバーシティ＆インクルージョン（D＆I）推進セミナーとして開催

• 参加者の声

  ・障がいのある方に何か対応したいと思うことがあっても、声をかけられていない状況でした。今回のセミナーを伺い、どのように声掛けをすればいいのか受けて、よくわかりました。
  ・障がいのある方への合理的配慮という観点だけでなく、違いを認識し共感することを日頃から意識して業務に臨みたいと思います。
  ・視覚障がい、車いすの方、それぞれの商品の見え方や店舗の選び方など、自分の見え方との違いを理解できた。店舗（ハード）をすぐに変えることは難しいが、お店の従業員さんに声をかけることのハードルを下げるなどのソフト面でできることを提案していきたい。とても勉強になりました。
  

• 開催担当者の声

  人事本部　人事部
  総括マネジャー
  唐松　彰様
  
  今回はセブン‐イレブン店舗において障がいのある方が何に困っているのかを具体的に教えていただきました。視覚に障がいのある方にとっておにぎりはロシアンルーレットだというお話には驚きました。障がいのある方にとって買い物をすることが楽しい日常となってもらえるように、できることはまだたくさんあると感じております。今回のあすチャレ！Academyを通して参加者が誰かの選択肢になるという考えをもって行動をしてもらえるよう、今後もサポートをしていきたいと思います。