ライン管理職向けの研修として30代~50代の従業員が参加
本社総務人事部D&I推進グループからの紹介であすチャレ!Academyを知りました。これまでも事業所内の複数の部署で障がいをお持ちの方を受け入れてきた実績はありますが、この講演を機に改めて必要とされる配慮について考えると同時に、事業所全体のダイバーシティ推進の機運を高めていくきっかけにしたいと考え受講いたしました。
参加者の声
・合理的配慮の本質について知ることが出来た。
・障がいを持つ方の率直な意見(目線)が見えた事。考え方が変わりました。
・「障がい」に対して身構えるのではなく、誰にでもあり得ることとして話されたのが良かった。
・字面でない実体験としての視点を聞き、職場への適用を具体的に描くことが出来た。
・障がい者への配慮にとどまらず、普段の捉え方・考え方についても新たな発見があった。
・ただ聞くだけではなく、問い掛けられ自身で考える場面があり、より記憶に残る講習であった。
・障がいや平等の本当の意味を知りました。
・お金をかけることが重要ではないこと
・今回は管理職向けでしたが、全社員に聴いてほしい、参加して欲しい研修でした。これからの社会や会社の存在価値にはとても大切な視点である事を認識できました。
開催担当者の声
三菱ガス化学株式会社
新潟工場 管理部総務グループ 様
講師のマックさん(山本選手)にインタラクティブな講座を展開していただき、あっという間の一時間でした。合理的配慮を行う上でのキーワードを実体験に基いてテンポ良く解説していただきました。力のこもったメッセージが印象に強く残り、また何より元気を沢山もらえたように思います。今回の講座を機に、合理的配慮の輪を広げていきたいと思います!